Gedifferentieerd belonen bij Rijkswaterstaat : leidinggevenden in de hoofdrol#een inventariserend onderzoek naar de achtergronden van gedifferentieerd belonen bij Rijkswaterstaat en de houding van chefs bij het belonen
Onderzoek naar de bijdrage van gedifferentieerd belonen als onderdeel van het beloningsbeleid, aan het bereiken van de doelstellingen van Rijkswaterstaat in het algemeen en de Directie Noord-Brabant in het bijzonder.
- Datum rapport
- 1 januari 1994
- Auteur
- Femmeke Ruisch
- Annotatie
-
76, 4 p.
krt. ; 30 cm
bijl.
Afstudeerproject Katholieke Universiteit Brabant (KUB), Vakgroep Personeelswetenschappen, uitgevoerd bij Rijkswaterstaat, Directie Noord-Brabant (RWS, NB) onder begeleiding van Frits Boelema en Jan Bouwens. - Documentnummer
- 70166