Collectieve arbeidsvoorwaarden vervoersmanagement : een verkenning naar de stand van zaken anno medio 1994

Ter stimulering van vervoersmanagement bij bedrijven en instellingen worden de collectieve arbeidsvoorwaarden of bedrijfsregelingen als een geschikt instrument gezien om sturing te geven aan dat proces. Uitgangspunt hierbij is dat de werknemer zich bij zijn keuze van vervoermiddel voor woon-werkverkeer laat beïnvloeden door de hiervoor geldende arbeidsvoorwaarden in zijn bedrijf. Om cao's een goed instrument te laten zijn moet er sprake zijn van zowel beïnvloeding (de aanleiding verschaffen) als van ondersteuning om het proces gaande te houden. Bevat praktijkvoorbeelden van bedrijven, zoals Schiphol, diverse gemeenten, Nationale Nederlanden en Shell Pernis. De voorbeelden zijn onderverdeeld naar wijze van vervoer, bijv. openbaar vervoer, bedrijfsvervoer, fiets, carpoolen, telewerken etc.